O principal motivo pelo qual as pessoas trabalham é ganhar dinheiro, a verdade é que só trabalhamos por que precisamos de dinheiro, apenas por isso. Eu sei que você vai pensar coisas como:
Estas não são verdades absolutas, são desculpas para justificar o que fazemos, são expressões que usamos para amenizar esta carga de acordar todos os dias no mesmo horário, fazer as mesmas coisas repetitivas, estudar os mesmo assuntos e ver as mesmas pessoas.
Por mais que você trabalhe com inovação, criação, você tem que criar e inovar o tempo todo. Mesmo que você tenha horário flexível e trabalhe conhecendo novas pessoas ou lugares. Você acaba fazendo isso rotineiramente. E fazemos tudo isso por que precisamos: comer, morar, vestir, adquirir coisas… Então precisamos de renda, “dinheiro”.
Neste momento você pode pensar nas pessoas que já tem dinheiro e continuam trabalhando até morrer. Estas pessoas já estão condicionadas a isso, trabalharam arduamente por muitos anos, então fica difícil mudar este hábito. Não vou entrar no viés filosófico e psicológico desta situação.
Mas e a geração Y, Z, W, H, F, FUC*#$K, ou outra expressão destas que inventam a toda hora. A geração que está sempre acelerada, motivadona, empreendedora… a geração digital?
Esta geração digital nada mais é que uma novidade. Nos últimos anos tivemos uma avalanche de informação, juntando isso com a criatividade humana, faz surgir um milhão de coisas para fazer o tempo todo.
Notou que todos querem criar, inovar, ter idéias… Fazendo uma analogia, é como você descarregar um caminhão de doces para uma criança. A criança vai ficar parada? Claro que não, vai ficar a mil, acelerada, eufórica querendo fazer um monte de coisas e mostrar para todo mundo.
Esta é a super geração digital, que faz 1.000 coisas ao mesmo tempo e aparentemente entrega 1 com valor, mas tem que ser com horário e local flexível. A questão é: quanto tempo vai durar este barato?
E para onde você e a nova geração está direcionando toda a insanidade após doses cavalares de informações? Para ganhar dinheiro é óbvio, ou você acha que realmente alguém quer montar uma startup para mudar o mundo?
Enfim, precisamos de dinheiro, nem que seja para sobreviver em um kitnet ou enchendo o notebook de areia sentado na praia ou em uma cabana na floresta comendo folhas.
E já que gostamos de Tecnologia da Informação, como podemos ganhar dinheiro com isso?
Para começar, aconteça o que acontecer, nunca leve em consideração as tendências do mercado. Aquelas matérias falando sobre “carreiras do futuro”, “carreiras mais promissoras de TI nos próximos 5 anos”, “carreiras digitais”, “profissões de TI do futuro”, e outras bobagens deste tipo.
E já notaram que estas matérias são sempre respaldadas por alguém importante: “segundo a psicóloga”, “segundo o especialista em neurociência”, “segundo o instituto especializado em recursos humanos de Frankfurt, Harvard, Califórnia, Massachusetts. etc”.
Vocês já pararam para pensar que quem escreveu esta matéria foi um jornalista como qualquer outro, que pesquisou algumas horas o trabalho de outra pessoa qualquer?
Não interessa se esta pessoa estudou em Harvard, não faz a menor diferença. É só uma pessoa com a opinião “dela” sobre determinado assunto, não quer dizer que ela esteja certa.
Para você entender melhor é o mesmo que falarmos sobre dietas:
Entendeu que cada um tem sua opinião baseada no seu estudo, isso que estamos falando de médicos com análises clínicas.
Quando falamos de empregos, carreira e previsões estamos falando em jornalistas e especialistas com seus “achismos”, pois, por mais que estudem exaustivamente é impossível prever este tipo de coisa.
A economia muda todo ano, novas tecnologias surgem, novas tendências surgem em questão de meses e podem morrer em semanas.
E a principal falha de todas as previsões tecnológicas: toda previsão sobre tecnologias futuras é baseada em tecnologias, conhecimento e criatividade que existem hoje.
E se no mês que vem surgir algo totalmente inovador que muda todo o rumo e esmaga as previsões?
Algo como o que aconteceu com: Facebook, Instagram, iPhone, Netflix, Spotify, Youtube, armazenamento (SATA, SAS, SSD, Cloud), Infraestrutura toda na nuvem, virtualização, etc.
Nada disso foi previsto com precisão, pois foram criados devido a uma nova tecnologia ou a uma nova maneira de usar tecnologias que já existiam.
Basta você pesquisar o que era tendência 10 anos atrás, ou 5, 3 anos, pesquise o que era tendência no começo do ano passado.
Da uma olhada nos filmes antigos que falavam sobre o futuro, coloque no Google: “como as pessoas do século 19 enxergavam o ano 2000″.
Se você pretende ser empregado analise o mercado, mas mantenha o foco no que você vem estudando, torne-se um especialista no que você gosta de fazer e faz melhor. Mesmo que surjam novas tecnologias, elas serão baseadas no que já existe, e você sendo um especialista a adaptação é bem mais rápida.
Alguns exemplos para ficar claro e gravar em sua mente:
Acho que agora convenci você… O segredo é ignorar estas notícias e manter o foco até virar ninja em algum assunto. Se você for realmente bom em algo, o dinheiro é consequência.
Fonte: Diario de TIOlá pessoal! Neste post irei apresentar uma ferramenta bastante útil para o gerenciamento de contas e senhas, chamada sysPass.
Não é de hoje que nós, profissionais de TI, somos os responsáveis em criar, alterar e gerenciar uma gama de contas e senhas para diversos recursos, sendo alguns deles:
Enfim, somente com esta pequena lista citada acima já dá pra ser ter uma ideia do número de contas e senhas criadas e como pode ser trabalhoso o seu gerenciamento.
Em minhas visitas a clientes ainda vejo muitos “profissionais” de nossa área não dando a devida importância para esse gerenciamento e a segurança, colocando essas contas e senhas em arquivos de textos e planilhas, sendo um prato cheio para o furto dessas informações por algum descuido ou até mesmo a perda desses arquivos, por qualquer que seja o motivo.
Sabemos que nessa era digital é praticamente impossível mantermos um ambiente cem por cento seguro, porém, acredito que devemos mitigar os riscos sempre que possível.
Portanto, apresento abaixo uma descoberta em minhas andanças pela internet. Um software de código aberto para gerenciamento de contas e senhas muito interessante, trata-se do sysPass, uma abreviação para o termo System Password Manager.
O sysPass é um gerenciador de senhas que permite salvar senhas usando criptografia bidirecional com uma senha mestra em um banco de dados. As senhas são associadas a contas e estas podem ter informações detalhadas como: cliente, categoria, notas, arquivos e outros.
O aplicativo pode ser instalado em qualquer sistema que tenha Apache, PHP e MySQL instalado.
Seguem os principais recursos do software:
Enfim, esses são alguns dos recursos oferecidos por esse incrível software de código aberto. Tenho implementado ele em ambientes de produção e digo com toda a certeza: é uma mão na roda para o gerenciamento seguro de contas e senhas.
Abaixo seguem os links para o software e demonstração online:
Fonte: Clique aqui